各施工企业：
    为了进一步规范我区建筑市场秩序，加强对辖区内各施工企业总分包、劳务用工等行为的纳轨管理，充分发挥企业主体责任，区建筑安装管理站联合区劳动和社会保障局劳动监察大队于3月24、25日二天对全区１０个建筑工地开展了专项执法检查，现将检查情况通报如下：
检查的工程总计建筑面积为72万平方米。其中1个综合楼工程，2个厂房工程，7个住宅工程。在检查过程中，采取看现场、查资料、听汇报的形式，向施工企业指出不足的地方，严重的要求限期整改，同时向他们宣传《劳动法》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》等法律法规，尤其友情提醒劳务用工不规范可能产生的后遗症。这次检查共开出项目经理扣分1次，整改通知1张。
    一、经检查发现存在如下问题：
    1、施工企业开工前不及时办理《建设工程项目注册证》手续。如江苏龙海建设集团公司承建的仙河苑三期C标安置房工程。
    2、施工企业现场项目部管理人员与办理建设项目注册手续时提供的名单不匹配，甚至部分管理人员非本施工企业的职工。如由常州市武进雪堰建筑工程公司承建的无锡市天一力电器有限公司车间工程。
    3、施工总承包企业办理建设工程项目注册手续时，均忽视分包单位的申报，未督促分包企业向建设行政主管部门办理分包合同备案手续。
    4、大部分施工现场农民工业余学校创建流于形式，不能充分发挥学校教育培训功能。
    5、大部分施工单位使用《民工劳动计酬手册》不规范，不能真实反映民工出勤、每月工资发放情况，当工地发生劳务纠纷时，发挥不了维权凭证作用。
    6、部分工地施工企业未与民工签订劳动用工合同，劳务作业直接分包给包工头。
    二、这次专项检查通报批评单位如下：
    1、江苏龙海建设集团公司承建的仙河苑三期C标安置房工程；
    2、常州市武进雪堰建筑工程公司承建的无锡市天一力电器有限公司车间工程。
    三、下一步工作要求：
    1、施工现场项目管理部人员必须与办理建设项目注册手续时提供的名单相符。
    2、建筑面积达8000平方米以上或造价1000万元以上的项目，施工现场必须设置民工业余学校。
    3、施工企业应按规定规范使用民工计酬手册，完善用工合同，规范用工行为。

                                                                          无锡市滨湖区建筑安装管理站
                                                                            二〇〇九年三月三十一日