给监督者套“紧箍”——“三站”强化廉政建设推出新举措

【信息时间:2011-3-15  阅读次数:】【字号 【我要打印】【关闭】

给监督者套“紧箍”

——“三站”强化廉政建设推出新举措

 

建设工程质量安全监督机构不是“廉洁保险箱”,监督工作人员也不具有“天生免疫力”。滨湖区建管质监安监站确立“监督者更要自觉接受监督”的意识,坚持把强化内部监督作为加强自身建设的重要举措,确保监督人员能干事、干好事、不出事。据悉,新年开局,该站就推出一系列加强内部廉政纪律监督的新举措。

新举措之一:把“责任书”变为“承诺书”。

该站以往签订的党风和行风廉政建设责任状是统一的内容,虽然也起到教育和制约作用,但由于每个岗位不同,廉政风险点不同,针对性和操作性需要进一步完善,今年改为签订党员先锋承诺书和行风廉政承诺书,其要点是要求每个工作人员针对本岗位的职责、权限和可能会发生的廉政风险点,自己亲手写出廉政承诺书。“承诺书”对个人如何防止廉政风险的措施必须细化、具体化,便于操作,便于考核。由于“承诺书”由每个工作人员亲自动手书写,使“承诺书”真正变为“廉政建设目标书”,达到了入心入脑的目的。

新举措之二:建廉政文化 ,“五曲”交融谱廉歌。

“清风正气润物细无声”。该站领导充分认识到丰富廉政文化建设载体,提升廉政文化的渗透力、亲和力和感染力,增强全体监督工作人员明辨是非、拒腐防变的能力,形成廉荣贪耻的氛围的重要性。花工夫、下本钱,深入开展以“读书思廉、文化倡廉、先进引廉、案例警廉、家庭助廉”的“五廉”协奏曲,扎实推进廉政文化。据介绍,他们的做法是:

读廉政书,4-5月份向党员干部和职工推荐廉政建设读本,今年重点阅读《中国共产历史第一卷、第二卷》、《苦难辉煌》、《反腐倡廉制度建设》学习读本、《镜鉴》、《为政古鉴》等书籍,形成以学养德、以学促廉的风尚。

看廉政片,组织党员干部和执法监督人员观看典型案例警示教育片,从正反两面典型案件中吸取教训,提高拒腐防变能力。组织观看先进人物模范事迹片,引导广大党员干部对照先进典型,寻找自身差距,增强党性修养,保持党员先进性。

建廉政栏,即开辟网上廉政文化专栏,设置廉政宣传栏,打开网站,浓厚的廉政文化气息就可以扑面而来,内设廉政警示格言、警示信息、学习《廉政准则》知识问答等多个专栏,时刻提醒工作人员从政,洁身自爱。

写廉政文,6-7月份要求每个工作人员紧密联系个人思想实际、岗位实际,写出学习好贯彻好落实好《廉政准则》等读书笔记或心得体会等,增强廉洁自律的自觉性。

听廉政课,请监察院来站作专题廉政教育讲座,今年拟举办两次廉政教育课(第一课已在31举办)。同时,对党员和要求入党积极分子定期上好党性、党纪和党风教育课,筑牢思想防线,有效预防职务案件的发生。

新举措之三:完善制度建设,形成长效机制。

该站确立“以制度管人,按制度办事”的管理理念,进一步建立健全保障公正执法、防范问题发生的长效机制。据悉,该站今年将强化以下制度:

建立廉政谈心、谈话制度。采取一级抓一级办法,每年不少于二次。各科室负责人由分管副职领导负责谈话;一般工作人员由科室负责人负责谈话,党小组组长负责找党员谈话,及时了解党员干部和职工群众的思想、工作、学习及家庭动态情况,听取各方面的反映和要求。站纪检组成员不定期地与各科室负责人谈话,全面了解党员干部和职工群众执行行风廉政纪律的情况,及时掌握廉政行风风险点,抓好预防、预控工作,防患于未然。

建立关键岗位人员执行廉政纪律抽查制度。站廉政监督领导小组和纪检组成员采取核查和访谈等形式,对重点风险岗位人员采取核查和访谈等形式,抽查其执行廉政纪律情况,以便及时发现问题,扼制违纪苗头。

强化个人重大事项报告制度。党员干部和职工遇到家庭婚姻变化、个人出国(境)、配偶购房、购车、子女出国留学以及操办婚丧事宜等均需向纪检组报告,自觉接受监督。

建立重要节假日廉政风险预控制度。每逢重要节假日或关键时段,规定各科室要组织职工重温该站公布实施的各项廉政纪律规定,发“廉政短信”,进行警示和提醒教育,使每个职工在重要节假日保持头脑清醒,不越“红线”,不踏“高压线”,确保每个工作人员廉洁过节。

强化内外监督考核测评奖罚制度。对内,该站明确各职能科室负责人实行“一岗双责制”,既要抓好职能管理工作,又要负责抓好职工的廉政行风监督工作,一级抓一级,层层抓好监督工作。同时要认真搞好述职述廉工作,完善群众民主测评工作,对廉政建设取得显著成绩的科室和个人进行表彰,对有违纪违规的人和事进行严肃处理。对外,进一步健全外部监督机制,完善《社会行风廉政监督员制度》,定期发放《社会行风测评表》,定期召开社会行风监督员恳谈会,定期走访基层、企业和工地,及时掌握工作人员执行廉政纪律情况,以便做好教育和预防、预控工作,确保全年职工无违纪违规行为。

新措施之四:强化廉政建设领导责任制。

按照“党组织统一领导,党政齐抓共管,分管领导落实责任,科室部门各负其责,依靠党员参与”的工作机制。该站成立了廉政行风建设领导小组,对廉政建设与业务工作一起研究、一起部署、一起检查、一并考核。同时,还专门成立了纪律检查工作小组,负责日常监督检查工作,选拔优秀党员参与纪检监察工作,使该站廉政建设形成上下左右齐抓的网格式监督格局。

 

(供稿:瑞良、永刚)