开展“五比五看”活动 给力作风效能建设
为认真贯彻落实全区作风效能建设大会和区建设局“双创双提高”大会精神，4月6日下午，区建管质监安监站召开了作风效能建设动员大会，动员全站职工进一步增强服务观念、改进服务方式、提高服务效能，不断开创工作新局面，努力为滨湖建设提质增速作出新贡献。
近年来，该站始终把作风效能建设作为提高履职效能、推动各项工作的切入点和突破口，连续多年开展了“规范管理年”活动，单位的服务意识不断增强、工作作风不断改进、工作效能不断提高。在全区工程建设规模总量巨大的情况下，全区质量安全总体水平有提升，安全生产事故总体得到下降，质量投诉率总体得到控制，创优质量总体得到上升。监管水平总体得到提升，树立了滨湖区工程质量安全监管的品牌形象，为全区又好又快发展作出了一定贡献。会议在实事求是指出不足的基础上，提出了要通过开展“五比五看”活动，努力使全站作风效能建设取得新突破。
比先进，看自己态度是否爱岗敬业。爱岗敬业是每个人应该必备的一种心态和工作情怀，是干好本职工作的首要前提。会议要求全站职工要以先进典型为榜样，树立“干一行爱一行”的工作态度，力足本职岗位，尽心尽力做好各项工作。
比业务，看自己本领是否扎实过硬。要求全站职工增强忧患意识，增强责任意识和紧迫感，自觉搞好学习，不断增强干好工作的本领，把学习作为工作生活的一部分，不断与时俱进。
比言行，看自己的举止是否公正文明。要求全站职工牢固树立公仆意识，做到文明执法、热情服务，并将服务贯穿执法管理全过程，做到服务零距离，执法零缺陷。
比作风，看自己操守是否端正清廉。要求全站职工时刻提醒自己正确处理好权力与责任、金钱与道德、眼前与长远的关系。正确对待自己手中的权力，做到大事不糊涂，小事不马虎，不为权力所失，不为人情所诱，不为物欲所惑；经常用道德的规范约束自己，不做金钱的奴隶，不存非分的想法；要分清得失，不可只图眼前利益而导致终生遗憾。
比效能，看自己节奏是否高效快捷。要求全站职工牢固树立“作风是生产力，效能是竞争力”的观念，尽可能减少办事环节，简化办事程序，尽可能当场办结，方便办事人。在提高效率的前提下，要深入落实执法责任制，严格按照执法标准和工作规程认真负责地履行岗位职责。
（永刚、瑞良）